Bisnis kecil Anda bergantung pada penciptaan budaya tempat kerja yang sehat di mana Anda dan karyawan Anda berkembang. Bangun suasana di mana karyawan aman, nyaman, dihargai, dan dibantu. Gunakan kemampuan manajemen Anda untuk menangani kebutuhan, mengantisipasi masalah, dan menekankan kerja tim. Jadikan bisnis Anda sebagai bisnis di mana tingkat pergantian karyawan rendah dan semangat kerja tinggi.
Perbedaan
Staf yang beragam akan membantu memberikan budaya tempat kerja yang sehat untuk bisnis kecil Anda. Mempekerjakan orang dari berbagai etnis, usia, jenis kelamin, kemampuan dan kepribadian akan memastikan Anda memiliki tenaga kerja yang menarik dan bersemangat. Perbedaan staf Anda memungkinkan banyak inspirasi dalam pembentukan ide dan proyek baru untuk perusahaan.
Keamanan
Tempat yang aman untuk bekerja sangat penting. Tempat kerja Anda harus dalam kondisi perbaikan yang baik dan masalah dengan perawatan harus ditangani dengan cepat sebelum kecelakaan muncul. Karyawan harus diberi pedoman keselamatan tertulis, yang harus diikuti untuk memastikan kesejahteraan semua. Periksa secara rutin semua area kerja dari bahaya.
Kreativitas
Tempat kerja yang sehat adalah tempat kreativitas mengalir. Dorong karyawan Anda untuk bertukar pikiran, merencanakan, dan mempresentasikan ide-ide yang baru dan fokus untuk mendorong bisnis Anda ke atas. Jelajahi berbagai cara melakukan sesuatu untuk menghindari stagnasi dan memicu imajinasi. Sering-seringlah mengadakan pertemuan di mana Anda membuka kesempatan bagi semua orang untuk menyumbangkan pikirannya.
Tersusun
Tempat kerja harus terstruktur agar produktif. Menurut Jackson & Schmidt, harus ada arah yang jelas ke arah bisnis. Anda harus memiliki peran khusus yang ditugaskan kepada setiap karyawan untuk menjaga perusahaan tetap dalam bisnis. Struktur yang sehat memberikan kerangka kerja tanpa melumpuhkan ide dan aspirasi staf. Rencanakan struktur yang memungkinkan karyawan untuk bersandar padanya saat mereka naik ke level baru dalam pekerjaan mereka.
Suasana Tim
Budaya tempat kerja yang mengandalkan karyawan untuk bekerja sama adalah budaya yang sehat. Buat struktur di mana para pekerja harus saling bergantung untuk menghasilkan yang terbaik. Gunakan bakat individu untuk membuat bagian tugas yang menyatu saat setiap karyawan menyatukan pekerjaan mereka dengan rekan kerja mereka untuk menghasilkan keseluruhan yang komprehensif.
Fleksibel
Fleksibilitas dalam diri Anda dan karyawan Anda akan membuat tempat kerja menyenangkan untuk dihuni. Jangan bersikap kaku pada masalah yang tidak mempengaruhi keuntungan Anda. Misalnya, izinkan radio diputar di fasilitas Anda. Anda mungkin akan menemukan karyawan akan menikmati dan diberi energi oleh musik. Selain itu, jika memungkinkan, berikan keleluasaan kepada karyawan dalam menetapkan jam kerja mereka. Kesediaan Anda untuk tunduk pada kebutuhan dan keinginan anggota staf akan mendapatkan kepercayaan dan kesetiaan mereka dan menciptakan budaya yang indah di tempat Anda bekerja.
Fokus Kesehatan
Budaya tempat kerja yang sehat memiliki karyawan yang diberi setiap kesempatan untuk menjaga kesehatan fisiknya. Mungkin, cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan tunjangan perawatan kesehatan berkualitas yang memungkinkan pekerja untuk mengunjungi dokter secara teratur. Hal ini sangat penting karena, menurut Smart Business, karyawan yang menghabiskan sebagian besar waktunya dengan posisi duduk di belakang meja lebih mungkin mengembangkan masalah kesehatan daripada individu yang aktif, termasuk penyakit kronis. Cara membantu karyawan dalam hal kesehatannya adalah dengan membuat tempat latihan untuk digunakan karyawan saat istirahat dan makan siang. Anda juga dapat menawarkan keanggotaan klub kesehatan sebagai keuntungan pekerjaan. Cara lain untuk membantu karyawan menjaga diri mereka sendiri adalah dengan menawarkan camilan sehat dan air kemasan daripada menyiapkan donat dan memasukkannya ke dalam mesin penjual otomatis.