Magang memberikan nilai bagi siswa dan perusahaan, tetapi pembuatan program magang membutuhkan pandangan ke depan yang moderat dan staf yang berdedikasi yang memiliki minat dan waktu untuk melayani sebagai mentor. Magang dapat dibayar atau tidak, tetapi mereka selalu dirancang untuk menawarkan pengalaman karir pendidikan bagi para magang. Pekerja magang yang dibayar tidak menerima tunjangan medis dan keuangan yang diberikan kepada karyawan penuh waktu atau gaji. Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat bahkan mengizinkan siswa magang bekerja untuk 75 persen dari upah minimum. Mempekerjakan pekerja magang yang dibayar dengan upah subminimum membutuhkan pengisian formulir DOL WH-205.
Peran Magang
Tentukan peran yang sesuai untuk magang di tempat bisnis Anda. Temukan orang yang tepat untuk magang untuk belajar tentang peluang karir tertentu di tempat kerja Anda. Anda akan membutuhkan posisi yang menawarkan tanggung jawab yang moderat sehingga magang memiliki kesempatan untuk mempelajari karir prospektifnya. Magang tidak boleh menghabiskan waktu mereka untuk tugas-tugas seperti membuat fotokopi, mengisi kertas, atau mengisi ulang soda di lemari es perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan Magang
Buat deskripsi pekerjaan dan bersiaplah untuk mengevaluasi dan memberikan umpan balik negatif dan positif kepada magang. Deskripsi pekerjaan akan memberikan magang pemahaman tentang harapan magang, dan umpan balik akan membantunya tumbuh untuk memenuhi harapan tersebut dengan kemampuan terbaiknya. Deskripsi pekerjaan magang harus menawarkan detail spesifik tentang tugas sehari-hari dan menjelaskan nilai yang akan diperoleh magang dari menyelesaikan setiap tugas.
Departemen Hukum dan Peraturan Perburuhan
Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat memiliki peraturan ketat tentang pekerja magang. Magang harus menerima kredit sekolah atau kompensasi uang untuk magang mereka. Untuk magang dengan upah di bawah standar, pemberi kerja harus menyerahkan formulir aplikasi WH-205. Sertifikat ini, setelah disetujui, akan memungkinkan pemberi kerja untuk mempekerjakan pekerja magang untuk jangka waktu hingga satu tahun ajaran. Ada peraturan yang mengontrol berapa jam per minggu siswa magang diizinkan untuk tampil. Misalnya, siswa tidak boleh bekerja lembur selama minggu-minggu mereka secara aktif menghadiri kelas.
Langkah-Langkah Menyewa Magang
Wawancarai calon pelamar magang. Wawancara dapat dilakukan melalui telepon, Internet atau secara langsung. Pertanyaan wawancara umum akan memperoleh informasi seperti tujuan karir siswa dan hasil yang diinginkan dari magang. Orang-orang yang diwawancarai ini akan mendedikasikan waktu yang berharga untuk mempelajari peluang dalam karir pilihan mereka melalui tempat kerja Anda. Selama proses wawancara, Anda harus memberi siswa deskripsi yang memadai tentang jenis tugas yang akan mereka lakukan dan penerapan tugas ini untuk industri dan tujuan siswa.