Memberikan kenaikan gaji kepada karyawan menunjukkan bahwa pemberi kerja menghargai kerja keras mereka. Loyalitas seorang karyawan melalui masa kerjanya dapat dianggap sebagai kenaikan gaji. Karyawan yang menghasilkan pendapatan bagi perusahaan atau meningkatkan laba perusahaan mungkin juga layak mendapatkan kenaikan gaji. Karyawan yang berpengetahuan luas mungkin menyadari bahwa standar pasar telah berubah dan menaikkan perhatian pemberi kerja. Kenaikan dapat membuat karyawan merasa dihargai dan dapat menjadi insentif untuk menjadi lebih produktif.
Masa jabatan
Loyalitas seorang karyawan kepada perusahaan harus diakui. Setelah seorang karyawan menjalani jangka waktu tertentu dengan perusahaan dan telah melakukan tugas yang memuaskan pemberi kerja, pemberi kerja dapat mempertimbangkan untuk memberikan kenaikan gaji kepada karyawannya. Jumlah waktu untuk memenuhi syarat seorang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji mungkin satu tahun atau lebih, tetapi tergantung kebijakan masing-masing perusahaan.
Berkinerja Tinggi
Perusahaan yang memberi penghargaan kepada karyawannya menunjukkan bahwa ia mengakui kinerja luar biasa dan mendorong karyawan untuk terus bekerja dengan baik. Pemberi kerja dapat memberikan insentif kepada karyawannya dengan memberi mereka kenaikan gaji untuk mencapai volume penjualan target. Mereka yang mencapai target dapat menerima kenaikan persentase, umumnya 3 persen dari gaji mereka saat ini, dengan persentase yang lebih tinggi bagi mereka yang menghasilkan penjualan terbanyak. Persentase kenaikan dapat bervariasi berdasarkan kebijakan dan anggaran internal perusahaan.
Hasil
Prestasi untuk meningkatkan laba perusahaan mungkin merupakan kenaikan bagi beberapa pemberi kerja. Seorang karyawan mungkin telah menghemat biaya penerbangan dan hotel perusahaan dalam mengoordinasikan konferensi penjualan di luar kota. Atau, seorang karyawan mungkin berperan penting dalam menegosiasikan persyaratan yang lebih baik dengan pemasok perusahaan. Seorang majikan tertarik pada seorang karyawan yang dapat menunjukkan hasil daripada hanya menghabiskan waktu berjam-jam.
Standar Pasar
Seorang karyawan mungkin cenderung meminta kenaikan gaji kepada majikan karena mengetahui kisaran gaji di pasar saat ini. Jika dia memberikan data pasar terkini tentang gaji dari posisi serupa di perusahaan yang sebanding untuk mendukung permintaannya, pemberi kerja dapat mempertimbangkan data yang dia berikan. Dengan data gaji pendukung, lamanya waktu yang dihabiskannya dengan perusahaan, dan kualitas kinerja, tindakan karyawan tersebut dapat mengakibatkan kenaikan gaji.