Papan buletin kantor biasanya membagikan informasi, mempublikasikan kebijakan, dan mengumumkan acara atau rapat yang akan datang. Tingkatkan visibilitas dan kegunaannya dengan menggunakannya untuk memotivasi karyawan dengan mempromosikan kontes penjualan, mengakui prestasi karyawan, dan mengumumkan penghargaan insentif untuk mendorong peningkatan kinerja. Menjadikan karyawan fokus pada pujian publik yang positif dengan secara terbuka melacak kemajuan mereka dalam hal-hal seperti kontes penjualan di seluruh kantor, kompetisi penurunan berat badan, atau upaya penggalangan dana dapat menjadi insentif yang kuat untuk membuat mereka tetap fokus pada tujuan mereka.
Kontes
Beberapa lingkungan kantor memungkinkan persaingan yang sehat antar karyawan untuk meningkatkan penjualan atau produksi, membawa bisnis paling baru atau menghasilkan perbaikan proses yang menguntungkan. Pilih dan publikasikan penghargaan insentif untuk pemenang. Menggunakan tempat parkir bos selama seminggu, menerima makan siang dengan katering dari restoran favorit, atau mendapatkan waktu istirahat ekstra adalah ide insentif untuk mendorong karyawan mencapai atau melampaui tujuan mereka. Buat poster untuk papan buletin yang menampilkan sasaran penjualan atau statistik setiap karyawan. Posting gambar atau deskripsi penghargaan dengan bagan kemajuan untuk membantu karyawan tetap termotivasi.
Penghargaan Kinerja
Pujian dan pengakuan publik adalah insentif yang baik bagi karyawan untuk bekerja keras dan bekerja di level tertinggi mereka. Penghargaan kinerja bulanan atau kuartalan dapat memotivasi karyawan selama proses kompetitif dianggap adil dan penghargaan tersebut tidak selalu diberikan kepada orang yang sama. Pertimbangkan untuk menetapkan penghargaan untuk beberapa kategori karyawan yang berbeda, atau untuk memenuhi berbagai jenis kriteria, agar lebih banyak karyawan memiliki kesempatan untuk memenangkan dan menikmati perhatian positif. Pasang judul penghargaan di papan buletin, dan perbarui sesuai kebutuhan dengan gambar dan nama pemenang.
Insentif Kesehatan
Ketika perusahaan mencari cara untuk menekan biaya asuransi dan meminimalkan waktu henti yang disebabkan oleh penyakit karyawan, beberapa telah melembagakan program kesehatan untuk mendorong karyawan agar menjadi atau tetap sehat. Kontes penurunan berat badan sukarela, grup jalan-jalan di kantor, atau penggalangan dana untuk acara amal adalah semua kompetisi bersahabat yang dapat Anda publikasikan di papan buletin sehingga karyawan dapat melacak kemajuan mereka. Posting kemungkinan penghargaan sebagai insentif bagi karyawan untuk menerapkan kebiasaan yang lebih sehat. Ini dapat mencakup tiket ke acara olahraga, tiket masuk gratis selama seminggu ke klub atletik setempat, atau kartu hadiah untuk mengunduh musik atau buku.
Penghargaan Pengabdian Masyarakat
Mendorong karyawan untuk terlibat dalam komunitas dengan menawarkan insentif untuk layanan komunitas atau kesukarelaan. Pasang informasi di papan buletin kantor tentang perjalanan dapur umum, pembangunan rumah atau pekerjaan rehabilitasi akhir pekan atau peluang bimbingan di sekolah setempat. Pertimbangkan untuk menawarkan insentif seperti penggunaan kursi boks perusahaan untuk konser yang terjual habis, libur sore dengan bayaran atau kemampuan untuk mendapatkan dana pendamping perusahaan untuk amal favorit. Sisihkan satu bagian papan buletin untuk mempublikasikan pencapaian karyawan di luar lingkungan kerja. Posting artikel atau gambar dari koran lokal ketika salah satu karyawan perusahaan Anda diakui sebagai sukarelawan di dapur umum setempat, misalnya, atau membantu membangun rumah baru untuk keluarga yang membutuhkan.